Réponse
Non, l’anglais seul ne suffit généralement pas : sa maîtrise ne garantit pas de trouver un emploi en Uruguay. Sans connaître la langue officielle, il est impossible de postuler à la grande majorité des offres d’emploi locales.
L’anglais peut être utile dans les entreprises internationales, pour le travail à distance et dans certaines niches professionnelles, mais il ne remplace pas l’espagnol dans un environnement de travail ordinaire. La majeure partie des échanges avec les employeurs, les collègues et les clients se déroule dans la langue du pays.
Il est donc préférable de considérer l’anglais comme un atout en complément de l’espagnol, et non comme un substitut. Pour mener une véritable recherche d’emploi, il faut pouvoir rédiger un CV, passer un entretien, comprendre un contrat et expliquer ses tâches en espagnol, au moins à un niveau professionnel, sans l’aide constante d’un traducteur.