Respuesta directa
Sí, el trabajo remoto fuera de Uruguay puede ser un ingreso aceptable para la residencia permanente. Que el cliente o empleador sea extranjero no hace que ese ingreso sea inadmisible, siempre que se pueda demostrar su regularidad, fundamento y vínculo con la persona solicitante.
Por lo general, son importantes el contrato, los certificados o las facturas, los pagos, los movimientos bancarios y una periodicidad clara. Si el contrato permite trabajar desde Uruguay, se reduce el riesgo de contradicciones. Las transferencias a una cuenta local pueden ayudar a acreditar el recorrido del dinero, pero por sí solas no cambian la naturaleza del trabajo para el exterior.
Para un trabajador independiente o contratista, también es importante la formalización local de la actividad, si corresponde. Varios clientes estables parecen más sostenibles que un encargo aislado. Conviene ordenar los ingresos por mes: quién pagó, por qué concepto, qué importe y dónde se acreditó el dinero.