Respuesta directa
Sí, los profesionales de TI que viven y trabajan desde Uruguay para empresas extranjeras pueden tener obligaciones de aportar al BPS y contar con cobertura médica a través de FONASA. Un cliente o empleador extranjero por sí solo no vuelve invisible ese trabajo para el sistema local.
En la práctica, se trata de dos pagos fijos básicos: el aporte jubilatorio a través del BPS y el seguro médico a través de FONASA. Estos pagos están vinculados al registro de la actividad, los derechos sociales y el acceso a la cobertura médica.
En la práctica, esto significa que un profesional de TI que trabaja de forma remota debe elegir de antemano un modelo de trabajo: empleo para una empresa extranjera, contratación independiente o estructura propia. De ello dependen el registro, las cuentas, los aportes, la cobertura médica y la forma en que los ingresos se reflejarán ante el banco y en los trámites estatales.